31.dakika
Bir iÅŸ görüşmesine tam vaktinde gittiniz. Tam vaktinde size “iÅŸ istek formu” verildi. “Doldurun Bilmemkim Hanım birazdan geliyor” diyerek..
Boş boş beklediğiniz, hiç kimsenin uğramadığı, hiç bir bildirim yapılmayan 31. dakikada ne yaparsınız?
Benim gibi firmayı, ambargolu firmalara alıp, formu yırtıp, çekip gider misiniz?
Mynet artık ambargolusun.
Etiketler: Havadan Sudan
March 27th, 2007 at 5:39 pm
Kedi ve ciÄŸer iliÅŸkisi..
March 27th, 2007 at 6:48 pm
maalesef sektorun durumu ve sizin gibi degerli adminlerin sektordeki konumlari cok vahim.. sirket sizi kazanmak icin pesinizden kosacakken sizi pesinden kosturuyor.. haticeye degil de neticeye bakmak lazim, hayirlisi olur umarim..
March 27th, 2007 at 9:01 pm
Vay öküzler
March 27th, 2007 at 9:20 pm
Merhaba, yerinizde olsam 30 dk. kadar beklemek yerine yerimden kalkip, formu bana ulastiran kisiyi bulmaya calisirdim. Ya da en basitinden, kapidaki elemanlardan Bilmemkim Hanim’i aramalarini rica ederdim. Olsun, herseyde bir hayir var diyelim ve bundan sonraki maclara bakalim.
March 27th, 2007 at 10:37 pm
Selam Onur,
Fikrimi sorarsan, birkaç noktada politik olarak doğru davranmıyor olabilirsin:
- “Ä°nsan kaynakları”, potansiyel çalışanlarını bilinçli veya bilinçsiz olarak çeÅŸitli testlerden geçiriyor. YaÅŸadığın “bekletilme” durumunu ben de birçok defa yaÅŸadım ve bunun kasıtlı olduÄŸunu düşünüyorum, yani bu insanlar senin hiyerarÅŸik düzendeki muhtemel davranışlarını bu ÅŸekilde test ediyor olmalılar. Belki de daha ilk testi geçememiÅŸsin. DiÄŸer taraftan, testlerini böyle yapan bir ÅŸirkette çalışmak ne kadar anlamlı? Buna tabii sen karar verirsin, ama testi geçtikten sonra içeride hayat belki o kadar da kötü olmayabilir.
- Bu insan kaynakları insanları çoğunlukla kendi aralarında iletişim halindeler. Başvuru sonrasında görüşme için gelen ve bekletildikten sonra orayı terk eden insanların sayısının göreceli az olduğunu düşünürsek, bence seni hatırlayacaklardır. Bu durum başka bazı şirketlerde de iş bulmanı (bence gereksiz yere) engelleyebilir.
- İK insanları dışında özgeçmişini görmüş olan ve hatta senin o sırada orada beklediğinin farkında olan diğer şirket çalışanları/yöneticileri sen oradan ayrıldıktan sonra hakkında oldukça garip düşünmüş olabilirler, yani ardında bir leke bırakmış olabilirsin. Daha kötüsü bu durumu gelecekte hatırlamalarıdır. İnan bana, dünya çok küçük.
Naçizane tavsiyem, tabii benim gibi genç birinden tavsiye alır mısın bilmiyorum, biraz daha sabırlı ve ağır başlı davranmaya çalışman. Umarım bunun bir ödülü olur.
Bir sonraki iş görüşmende başarılar,
Görüşmek üzere,
–
Enver
March 28th, 2007 at 11:17 am
Enver Altın’ın yazdıkları bir ÅŸekilde ille de acilen iÅŸ bulmak zorunda olan biri için doÄŸru olabilir ama bir insanı nedensiz yere açıklama bile yapmadan bekletmeye konumu ne olursa olsun hiç kimsenin hakkı yoktur. Böyle test mi olurmuÅŸ, hadi onların bu tür testler yapmaya hakkı var, iÅŸ baÅŸvurusunda bulunan kiÅŸinin de firmadakilerin insan iliÅŸkilerine ne kadar önem verdiÄŸini test etme hakkı var ve sen de o hakkını kullanıp onların testi geçemediklerine karar vermiÅŸsin. Bence doÄŸru yapmışsın.
En azından orayı terkederken bekleten kişiye ulaşmaya çalışıp neden terkettiğini söylesen belki birşey anlarlardı.
Malesef sektördeki firmaların durumu bu konuda çok vahim, hele insan kaynakları ile uğraşanların durumu daha da berbat. Herkes senin gibi yapsa belki akıllanırlar ama malesef birçok kişi işe girebilmek için bu tür durumlara katlanıyor ve bu durumlar yaşanmaya devam ediyor.
March 29th, 2007 at 10:51 am
Sevgili Enver’in dediÄŸi gibi bir psikolojik test olduÄŸu iyimserliÄŸi ile olaya yaklaÅŸsak dahi Mynet bence de ambargolu firmalara alınmalıdır.
Bizim ülkemizde gerçekten Insan Kaynakları anlayışı ve disiplini yerli yerine oturmamış durumda. ITU’nun içinde Teknokent’e güzel ofis yapıp, kafeterya açmakla bu iÅŸler olmuyor demek ki. IÅŸ görüşmesine gelen adaylar arasından en azından ilk tur mülakatları geçerek bir sonraki tura geçen insanlara söz verdiÄŸiniz tarih aralığında olumlu veya olumsuz dönmek durumundasınız. Açıkçası ben sizden bir ÅŸey dilenmediÄŸim için sürekli bir ÅŸekilde arayıp sonuç sormak durumunda deÄŸilim. Vizyonu dar, kariyer.nette gördüğü her ilana ön yazı yazmadan baÅŸvuran ve dolayısıyla amaan birinden cevap gelir nasıl olsa diye bekleyen bir insan deÄŸilim ve bunu görüşmede de açıkça sebepleriyle belirtmeme raÄŸmen, olumlu geçen görüşmelerden sonra bana bir dönüş yapılmadı.
Bu sadece ufak ama bir o kadar da önemli bir nokta. Bu tarz bir davranışla mükerrer olarak karşılaÅŸtığım için sinirliyim. Nitelikli iÅŸ gücünü peÅŸinden koÅŸturmaya yöneltmiÅŸ bir sistemin yaptığı iÅŸleri de hepiniz takip ediyorsunuz iÅŸte, Amerika’daki internet medyasının çıkardığı potansiyelin 1/100′ünü çıkarabiliyorlarsa kendilerini karda saysınlar. Bizim ülkemiz bunun aynısını yapabilecek nitelikte insanla dolu, ama olmuyor. Nedenini bence araması gerekenler bizler deÄŸiliz.
March 29th, 2007 at 10:51 am
helal olsun amcaoğlu, yapacağını yapmışsın.
March 29th, 2007 at 2:02 pm
Belki biraz daha sakin olmak gereklidir; yani formu yırtmadan çıkabilirdin
Ya da durumla ilgili ilgili kiÅŸilere serzeniÅŸte bulunabilirdin. Hani özgür yazılım dünyasındayız ya biz… Mızmızlanmadan hata raporu girmek gerekli; onun gibi 
March 29th, 2007 at 8:07 pm
Kafana uygun bir iki arkadaşınla bir araya gel, ucuzundan bir ofis tutun, ikinci el masalar vb çok ucuza çıkarırsınız bu işi, hatta bu devirde ofise de gerek yok aslında ama, nasıl olsa kafanda birtakım projeler vardır, boşver biryerlerde çalışayım maaşım garanti olsun demek yerine kendi işini yap. Belki zengin olamazsın ama kafan rahat olur.
April 4th, 2007 at 9:47 am
Dideme kafam
g****nMay 1st, 2007 at 5:52 am
Onur kızmakta haklısın ancak ben olsam meraklı bir adam olarak neden bu kadar beklettiklerini merak ederdim, öğrenmeden de gitmezdim herhalde. Hatta geçerli bir sebepleri yoksa özellikle görüşmeye devam edip, görüşme yaptığın kişiyi çileden çıkaracak cevaplar vermek zevkli bile olabilirdi. Hatta görüşmede sağır taklidi yapmak güzel bir fikir olabilir:)
Geçerli sebepleri varsa üstüne üstlük güzelce özür dilenirse çok problem olmazdı herhalde.
İnsan kaynakları departmanları hiç birşeye kaynaklık edemeyecek iş başvuruları ile çılgına dönerken; senin gibi işinde yetkin insanlar da, iş başvurularını -bana muhtaç, ne yapsam yeridir- felsefesi ile değerlendiren yerler yüzünden strese giriyorlar. Bu kısır döngü hiç bitmeyecekmiş gibi duruyor.
Ne var ki mükemmel bir iÅŸyeri, firma olduÄŸuna inanmıyorum. Ä°nsan kaynakları departmanı çalışanları olarak (adayları çağırıp görüşen kiÅŸilerden bahsediyorum) da Türkiye’de sadece düşük bir oranda iÅŸini hakkıyla yapabilen insanlar olduÄŸunu düşünüyorum. Dolayısıyla tavsiyem, insan kaynaklarında çalışan birinin yaptığı dengesizlik nedeniyle tüm firma genelini direkt yargılamaman. Sonuçta kötü çalışan, kötü IK her yerde mevcut.
Kolaylıklar dilerim.
Not: abi şu formun post datalarının alırken filtrelenmesini sağla lütfen, sanırım kullandığım tırnak işaretleri nedeniyle SQL hatası verdi ve o kadar yazdığım şey gitti tekrar yazdım.
May 20th, 2007 at 11:30 am
[…] yapan bunu da yaptý. __________________ Destination […]
May 20th, 2007 at 2:59 pm
mynetin böle ilgisizlikleri var maalesef Türkiyenin böyle büyük firmasından bole şeyler görmek çok kötü umarım düzelirler
December 4th, 2007 at 4:17 pm
türkiyede büyük firma olup ne bilgi ne ilgiye sahip olan firmalar çok 3 kuruşa firma açılırsa bun gibi olaylar olması mümkün
December 4th, 2007 at 4:18 pm
Türkiyem ileri gidecegi yerde böle nedenler yüzünden geriliyor
December 4th, 2007 at 4:18 pm
bravo vallahi bravo ne yorum yapılırki
December 14th, 2007 at 2:17 pm
güzel olmuş güzel